• Criando um mundo mais saudável,

    uma pessoa por vez!

Sobre a Healthways

Focada em mudança de comportamento para proporcionar mais qualidade de vida e bem-estar às pessoas, a Healthways é a maior empresa independente em desenvolvimento e implantação de programas de gestão de saúde e bem-estar do mundo.

Com mais de 30 anos de experiência, está presente em quatro continentes, e com operações nos Estados Unidos, Brasil, França e Austrália, além de possuir relevantes parcerias como Gallup, MIT AgeLab, Johns Hopkins University, Pro-Change (Prochaska), entre outras. Suas soluções beneficiam atualmente mais de 68 milhões de pessoas.

Nossa proposta de valor

Saúde não significa apenas ausência de doenças. Para a Healthways o conceito é muito mais abrangente. Inclui o bem-estar pessoal, físico, emocional, profissional e sócio-ambiental.

Por essa razão, as soluções têm como foco a promoção da saúde integral das pessoas por meio de soluções comprovadamente eficazes. Pessoas saudáveis, dentro do conceito holístico de saúde, vivem mais e melhor, são mais produtivas e assíduas ao trabalho, além de utilizarem menos os recursos de saúde, como internações, pronto-socorro e medicamentos.

As soluções Healthways são desenvolvidas a partir de conceitos consagrados cientificamente e utilizam processos cuja eficácia foi confirmada em pesquisas realizadas por renomadas instituições parceiras. Tomamos por base informações colhidas no conjunto da população, mas nossa atenção é individual Para nós, cada pessoa é única e especial.

Nossos diferenciais

Os objetivos fundamentais do nosso trabalho são, a manutenção planejada da saúde daquelas pessoas que são saudáveis, a eliminação de fatores de risco quando esses fatores forem identificados e a otimização da gestão de doentes crônicos.

Para proporcionar benefícios concretos a esses três grupos, o foco das ações se concentra na mudança de comportamento, no engajamento aos programas e na mensuração dos resultados.

Contamos, para tanto, com valiosos diferenciais, como um conjunto de parceiros estratégicos (leia Nossas parcerias) e soluções baseadas em evidências científicas. Para atuarmos no Brasil, essas soluções foram adaptadas ao perfil e características da população brasileira.

Além disso, possuímos uma plataforma de gerenciamento de grandes populações e uma equipe multidisciplinar de especialistas em saúde altamente qualificados em permanente em processo de reciclagem do conhecimento.

Assista nosso vídeo institucional.

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Nossas Soluções

Entender a saúde do conjunto da população

para cuidar melhor de cada pessoa.

Nossas soluções foram desenvolvidas com base no conhecimento científico e buscam sempre fazer com que as pessoas compreendam e assumam a necessidade de mudarem de comportamento, de maneira permanente.

Oferecemos um conjunto de soluções que podem ser adotadas separadamente ou integradas.

Conheça nossas soluções:

Well-Being Assessment TM

Questionário individual e confidencial com o objetivo de mapaer e analisar a saúde e o bem-estar pessoal, físico, emocional, profissional...

Well-Being Connect TM

Portal interativo de fácil navegação, orienta e acompanha o engajamento ao programa de saúde e bem-estar e estimula a mudança de comportamento...

Coaching de Saúde

e Bem-Estar

Profissionais da área de saúde mantêm contato em intervalos frequentes, de acordo com as necessidades de cada participante...

Gestão de Crônicos

Pessoas com alguma doença crônica são monitoradas por meio da integração de uma potente plataforma exclusiva para receberem acompanhamento...

Sênior

Programa específico para pessoas acima de 65 anos, utiliza ferramentas para proporcionar a adoção de hábitos para o envelhecimento saudável...

Análise Preditiva

Indicada para auxiliar no entendimento dos problemas mais difíceis em relação ao monitoramento de uma população, essa análise...

Índice Gallup-Healthways

de Bem-Estar

É o indicador de bem-estar mais aceito, consistente e abrangente utilizado em todo o mundo. Possibilita compreender o estágio em que se encontra...

Projeto Blue Zones

Após se perceber que habitantes de certas regiões possuíam uma expectativa de vida superior à média mundial, foi feito um estudo detalhado sobre hábitos...

Nossas Parcerias

Ciência e conhecimento

promovendo qualidade de vida.

A consistência das soluções Healthways e dos resultados que seus programas proporcionam tem como alicerce o conhecimento técnico e científico gerado por conceituados parceiros, reconhecidos em todo o mundo como referência em suas respectivas áreas de atuação.

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Resultados

Um dos mais importantes diferenciais das soluções Healthways é a possibilidade de medir os resultados alcançados de maneira objetiva, acompanhando permanentemente a evolução nas condições de saúde dos participantes e do conjunto da população.

Esses benefícios se traduzem em melhoria da saúde individual, aumento da produtividade das empresas, diminuição do absenteísmo e redução dos gastos com saúde.

Ao longo de mais de três décadas foi possível identificar os impactos positivos proporcionados pela elevação dos índices de bem-estar (Well-Being Assessment™ e Well-Being Connect™).

Maior Bem-Estar = Menores Custos

Custos Médios em 12 meses depois do WBA

Custo Total
Custo Médico
Custo de Prescrição
Os gastos com saúde - médicos e medicamentos - para as pessoas com maiores notas no Índice de Bem-Estar (de 75 a 100 pontos) são muito menores aos dos participantes nas faixas com notas inferiores.

Custo mediano de requerimentos

de participantes com algum custo.

Índice Individual de Bem-estar

Harrison, Pope, Coberley, and Rula. Evaluation of the Relationship Between Individual Well-Being

and Future Health Care Utilization and Cost. Pop Health Management, 2012.

Absenteísmo cai na proporção direta em que aumenta o Índice de Bem-Estar

O número de faltas no trabalho de profissionais incluídos na faixa com maior nota no Índice durante o ano foi zero.

O absenteísmo se concentra nas faixas de profissionais que obtiveram as menores notas.

Quando o bem-estar aumenta, os custos diminuem

O aumento de apenas um ponto no Índice de Bem-Estar produz economias expressivas, como a redução das probabilidades de internação, visita ao Pronto-Socorro e sinistralidade.

Maior bem-estar, melhor performance

A elevação de 10% na nota média do Índice de Bem-Estar do conjunto de colaboradores tem um impacto claramente positivo para a corporação, com redução das faltas não planejadas, queda acentuada do presenteísmo (profissional que comparece, mas se mantém alheio), melhoria na performance reportada e aumento da produtividade.

Menos faltas não planejadas
Menos presenteismo
Maior performance reportada
Mais dias de "melhor trabalho" em período mensal

Para mais resultados sobre saúde e bem-estar clique aqui.

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Telefone +55 11 4440-0618

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